Afinal, o que é home office? Quais são as vantagens e desvantagens do home office?

A era da informação não transformam apenas as nossas relações de consumo, mas mudou radicalmente também a nossa relação de produção. Hoje, a partir de acesso à internet, conseguimos a partir de qualquer lugar do mundo trabalhar em atividades chave para documento de qualquer negócio.

Com as ferramentas certas, mesmo os trabalhos mas tradicionais podem ser, se não executadas, gerenciados através dos dispositivos que cabem na palma da nossa mão. E aí que surge o conceito de home office.

Home office, ou também chamado trabalho remoto, nada mais é do que  executar as mesmas funções que você fez o que eu estaria dentro de um escritório, mas dentro da sua casa ou de qualquer lugar com internet que seja distante do seu escritório.

A visão dos colaboradores

A princípio, para colaboradores pode parecer uma tarefa muito simples e livre, estar longe do cuidado excessivo dos gestores e poder tomar decisões sozinhos em relação ao uso do próprio tempo. Mas o trabalho remoto exige disciplina e foco para que a produção e as entregas sejam constantes.

A visão dos gestores

Para os gestores o desafio também é grande, por mais que eu trabalhadores estejam dentro da empresa, eles ainda precisam ser gerenciados de maneira remota para que sempre estejam motivados para entregar o melhor resultado possível.

Quais são as vantagens do Home Office?

  • Para quem tem filhos pequenos em casa, uma selem te opção para acompanhando o crescimento das crianças e dar suporte sempre que necessário para os outros integrantes da família.
  • Pessoas com dificuldade locomoção para empresa, pode usar o Romeu Office para economizar tempo de translado e ganhar mais qualidade de vida e produtividade.
  • Foco ampliado é uma grande vantagem quando você foge das interrupções constantes que um escritório normal exige.
  • Mostrar vantagens também se encontra na economia de aluguel e outros materiais de escritório, que são passivos dentro da das dos cursos da empresa e no longo prazo vão se desvalorizando.
  • Ótimo vantagem que eu vejo nesse tipo de trabalho está no atendimento e na produtividade da equipe durante 24h00 por dia. Dependendo da adaptação dos cobradores, você pode contratar uma equipe para ficar no turno da manhã, outro outro ângulo da tarde, e outro no turno da noite e assim garantir uma prestação de serviço e de atendimento em tempo real para suas clientes.

Quais são as desvantagens do Home Office?

Apesar de de parecer as 1000 maravilhas, Romeu Office também traz inúmeros desafios principalmente por que é o modelo muito novo de trabalho e de produção. Veja abaixo alguns exemplos de desvantagens:

  • Como os colaboradores estão longe, para que os gestores possam passar novos processos e novas atividades, precisa haver um alinhamento preciso entre ambos para que todas as atividades sejam passadas da maneira correta para evitar o retrabalho. Diferente de um escritório, onde um colaborador pode chamar seu gestor à qualquer momento para tirar uma dúvida, o trabalho remoto já não conta com esta aproximação em tempo real.
  • Ainda pensando na relação do colaborador com seus gestores, existe também a dificuldade de interação de aproximação da equipe com a cultura da empresa.
  • Falta de controle dos fluxos de segurança da informação, que podem ser vazados e espalhados pois tudo se concentra nos computadores que ficam na casa dos colaboradores.
  • Mesmo equipes presenciais, alguns tipos de colaboradores  se sentem isolados, com os não fizessem parte da empresa. Dentro do trabalho remoto isso pode se agravar ainda mais se o álbum labrador tenho perfil de se isolar e puxar a responsabilidade para si para resolver todos os problemas da empresa ou de um departamento específico.

Empresas brasileiras que trabalham com o Home Office

Apesar de ser uma nova ação, ja existem empresas brasileiras que contratam inúmeras colaboradores remotos todos os anos o que estimulam que seus trabalhadores façam alguns dias dias úteis do trabalho a partir de casa.

Gol linhas aéreas

A companhia aérea Gol já apresenta uma sessão do site com vagas exclusivas para concorrer a cargos em Home Office.

Você também pode procurar no próprio Google alguns tipos de vagas home office que a empresa oferece:

vagas home office da gol linhas aereas

PWC (PricewaterhouseCoopers)

A PwC oferece para seus colaboradores um programa de flexibilidade chamado Flexmenu, em que os profissionais podem escolher o melhor período para cumprir a sua jornada diária, reorganizar sua semana com um esquema de compensação de horas e até trabalhar remotamente até duas vezes por semana! Veja o que os funcionários contam:

“É uma empresa de grande nome no mercado, com muitos funcionários que estão dispostos a fazer o necessário pelo sucesso do projeto. Existem diversos estímulos que apoiam os funcionários a fazerem contatos internos, o que ajuda no networking.”

“Treinamentos, exposição com empresas de diversos setores, alto grau de capacidade técnica do quadro de profissionais e ambiente com constante evolução de carreira pautado na meritocracia.”.

Existem outras inúmeras empresas que contratam funcionários home office e isso vai crescer cada vez mais no mundo. Atualmente home office não serve apenas para colaboradores mas já existem modelos de franquias que operam totalmente de maneira remota, ou seja, as franquias home based, ou franquias home office.

Está mesmo nos setores públicos do Brasil isso ja é realidade, como mostra a matéria do dia 5 de outubro de 2018 do G1: “Governo do DF libera ‘home office’; servidor terá de render 20% a mais que colegas“.

E você? Quer começar a implantar o home office na sua empresa e não sabe por onde começar? Deixe suas principais dúvidas na sessão de comentários que terei o prazer em te responder!

Abraços